La Revista Gestión Perú publicó el día 17 de Febrero de 2014 el siguiente artículo acerca de las Etapas de la Carrera Laboral, para lo cual consultó la opinión de Pleasant Work Chile.
La importancia de identificar las etapas del trabajo
Actualmente las empresas cuentan con trabajadores de distintas edades y características en un solo grupo de trabajo. Estas diferencias van mucho más allá de la edad, pues representan una serie de necesidades, laborales y personales, que varían de un trabajador a otro.
Según la consultora Pleasant Work de Chile, existen tres etapas laborales por las que pasa todo profesional según sus años de experiencia. La primera toma lugar en los diez primeros años de trabajo. En esta fase, los profesionales se concentran en buscar oportunidades en buenas empresas y lograr crecer en el mercado laboral. Por el lado personal, las relaciones afectivas comienzan a tener más peso.
“En esta etapa, nosotros recomendamos hacer cambios de trabajo y tomar las oportunidades que se presentan (cambio de empresa, de país, de ciudad, hacer un MBA, por ejemplo) porque en general son muy rentables”, explica Eduardo Zamora, director de Pleasant Work.