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En la Maratón de Empleabilidad del www.proyectojuntos.com, en que participan las 15 más importantes empresas de Outplacement de Chile, me preguntaron mucho acerca de qué hacer cuando a uno le dicen que está Sobrecalificado.
Si quieres ver el Vídeo acerca de cómo descubrir tu oferta de valor lo puedes ver AQUÍ !
Si estás sobrecalificado es por que tu Oferta de Valor no calza con la Necesidad de la Empresa.
Lo anterior puede ser cierto como también ser una apreciación errada de la empresa.
Si es una apreciación errada, entonces quiere decir que estás comunicando mal tu Oferta de Valor y necesitas reforzar las herramientas de comunicación para tener un relato laboral coherente y transmitir correctamente tu oferta laboral.
Ahora si efectivamente estás sobrevalorado y aún así tu quieres trabajar en esa empresa, la pregunta es ¿por qué esa empresa querría estar disponible para correr el riesgo de contratarte a sabiendas de qué no calzas con el cargo?
La verdad que la empresa no será convencida a menos que le puedas asegurar que no correrá ningún riesgo (que te aburras, que te llamen de otro trabajo, ….o qué seas de un perfil similar a tu jefe). ¿Cómo convencer? La verdad que es una tarea realmente difícil y deberás apelar a la emoción más que a la razón.
El “desafío extremo” será demostrar que a pesar de que objetivamente estás Sobrecalificado, tu por motivos concretos y explícitos puedes “asegurar” que la empresa no correrá un riesgo de contratarte.
En nuestro parecer el Candidato debe hacer explícita las razones de por qué podría ser considerado Sobrecalificado y debes poner el tema sobre la mesa y no cometer el error de evitarlo. En esa instancia tendrás la posibilidad de exponer las razones por las cuáles quieres estar ahí a pesar de estar Sobrecalificado y convencer con múltiples argumentos que la empresa estará minimizando el riesgo a contratarte.
Si necesitas una ayuda para conseguir un nuevo trabajo, no dudes en escribirme: juancarlostapia@placehunter.cl
