Estas últimas semanas dos clientes han vuelto decepcionados por que el Networking no les funciona….frustrados porque no los reciben y peor aún cuando los reciben esos “contactos” no les dan trabajo.
Que error más grande es el que cometen aquellos que pretenden que por reunirse con un Ejecutivo de una importante empresa, éste, sin más, les va a dar trabajo o los va a “apitutar” en un cargo.
La regla básica del Networking es “crear relaciones perdurables”. Esto obviamente no se logra con sólo reunirse una vez. Hay que compartir intereses, pasiones y lograr ser “útil” para la otra persona en la Red compartiendo información y haciéndose valioso…a pesar de estar sin trabajo, ahí está la clave, en lo que uno puede aportar ahora y a futuro.
El sólo pretender que la Red le ayude a uno es un error de principiantes en esto de construir Redes de Contacto. Las relaciones deben ser construidas bajo el principio de “mutuo beneficio”. No hacerlo así nos destina al fracaso y la frustración.
La invitación es a que lean y se instruyan en la metodología de construir Redes de Contacto, el tema no es intuitivo, tiene metodología.
Si se animan contraten un Coaching Laboral que los ayude a construir redes . Un buen Programa de Outplacement también es una excelente opción de desarrollo de carrera en Chile.
Si necesitas ayuda para desarrollar tu carrera profesional ó encontrar un nuevo trabajo no dudes en contactarnos a juancarlostapia@placehunter.cl