Emol 9 de Diciembre de 2011
Encontrar trabajo no es una tarea fácil en estos tiempos. Y más aún cuando existen ciertas barreras que lo impiden, como la falta de redes de contactos influyentes y la falta de inglés avanzado.
De acuerdo con un sondeo realizado por SommerGroup, empresa de head hunting , estos obstáculos se han transformado en las principales piedras de tope para los ejecutivos chilenos respecto de la movilidad laboral, con un 40 y 30%, respectivamente. Sobre la necesidad de dominar el idioma inglés, Ximena Rodríguez, gerenta de clientes de la firma, dice: «En Chile (hay) una oferta limitada de ejecutivos con este dominio, lo que los convierte en un bien escaso».
En tercer lugar están las expectativas de renta más altas que la oferta, con un 25%, y, por último, la falta de formación en una subespecialidad, con un 5% de las preferencias.