Hay un regalo tan simple, pero poderoso, como es entregar un feedback honesto.
Hace unos días, el Cardenal Fernando Chomalí escribió una carta en El Mercurio, destacando la importancia de apoyar no sólo a los que obtienen los mayores logros, como quienes alcanzan los máximos puntajes en la prueba PAES, sino también a aquellos que enfrentan mayores dificultades. En sus palabras:
“…Sería interesante esta vez invitar también a quienes obtuvieron los puntajes más bajos para saber quiénes son, dónde viven y estudiaron, y cómo los podemos ayudar para que no se frustren sus sueños…”
Esta reflexión tiene un eco directo en el mundo laboral. Mientras las organizaciones celebran las contrataciones exitosas, muchas veces olvidan a quienes no logran avanzar en los procesos de selección. Pero, ¿qué pasaría si aplicáramos el espíritu navideño también en este ámbito?
El Poder del Feedback en el Mundo Laboral:
Para quienes están en búsqueda activa de empleo, recibir un simple «seguiremos avanzando con otros candidatos» puede ser devastador. Este mensaje, aunque común, suele dejar un vacío de información que afecta la autoestima y la seguridad del profesional, dificultando sus futuras postulaciones.
Sin embargo, entregar un feedback honesto, incluso breve, puede marcar una gran diferencia. No se trata de justificar la decisión, sino de ofrecer recomendaciones claras sobre cómo mejorar. Algo tan sencillo como señalar áreas de desarrollo puede convertirse en el mejor «regalo» para quienes buscan crecer profesionalmente.
¿Por Qué Es Importante el Feedback?
1. Reduce la Frustración: Comprender por qué no se avanzó en un proceso ayuda a gestionar mejor las emociones negativas.
2. Fomenta el Aprendizaje: Saber qué aspectos mejorar permite al candidato enfocarse en áreas específicas para su desarrollo.
3. Fortalece la Confianza: Un feedback constructivo refuerza la sensación de que, aunque esta oportunidad no resultó, hay posibilidades futuras.
La Metáfora del Pájaro y las Alas Propias
Víctor Hugo decía que un pájaro no teme que una rama se quiebre porque confía en sus propias alas. Este mensaje es clave para quienes buscan trabajo: más allá de los rechazos o contratiempos, lo importante es reconocer sus propios recursos, habilidades y logros.
Un profesional que conoce su historia, sus competencias y su capacidad para reinventarse saldrá fortalecido de cualquier proceso adverso. Incluso sin recibir feedback externo, es fundamental mirar el propio CV y recordar las Alas que te han llevado hasta donde estás.
Un Llamado a ayudar a los que buscan trabajo
Sería ideal que las empresas y los reclutadores adopten un espíritu de generosidad en sus procesos de selección. Dedicar unos minutos a brindar un feedback constructivo no sólo mejora la experiencia del candidato, sino que también contribuye a construir una relación más humana y respetuosa en el mundo laboral.
Porque al final, el regalo más valioso que podemos dar a alguien que busca trabajo es ayudarle a redescubrir sus alas.
Si estás en búsqueda de trabajo y quieres redescubrir tus Alas, no dudes en escribirme: juancarlostapia@placehunter.cl Tenemos Programas desde UF 12