En Chile el concepto de Outplacement se comenzó a utilizar hace casi 20 años cuando comenzaron los procesos de fusiones de los Bancos y las empresas comenzaron a desvincular muchos colaboradores (así dice ahora) antes de hablaba de despidos sin más…
Actualmente, productos de distintas crisis las consultoras de RRHH y los Head Hunters en Chile han comenzado a prestar este servicio, no obstante no ser especialistas en estos temas. El tema de ayudar a las personas a reemplearse creemos que requiere una especialización y dedicación exclusiva puesto que de forma contraria se entra en conflictos de interés. Por ejemplo una Consultora de Recursos Humanos que asesora en mejorar los procesos internos y evalúa a las personas de las empresas, se ve ante el dilema de despedir y hacer Outplacement y además hacer el proceso de selección del nuevo profesional….Con un Head Hunter sucede lo mismo, si éste hace Ouplacement, la empresa no sabrá si realmente está proponiendo buenos candidatos ó son los que tiene en Programas de Outplacement…
En razón de lo anterior es que Pleasant Work se ha especializado y realiza única y exclusivamente programas de Outplacement desde el año 2007.
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