¿Sirven o no los programas de ayuda para buscar trabajo (Coaching Laboral, Outplacement, programas de empleabilidad, etc)?
Esta pregunta aparece muy seguido en las redes y en general las opiniones, como siempre en las redes sociales, son muy negativas. Es como cuando alguien dice que fue a un Médico y no lo sanó…y aparecen miles de comentarios diciendo lo mismo.
Desde mi punto de vista, que obviamente no es objetivo ya que en Pleasant Work Chile nos dedicamos al Coaching Laboral desde hace 10 años, es que los programas de ayuda para buscar trabajo Sí sirven en la medida que la persona sea disciplinada, metódica, estructurada y además confíe en las herramientas que se le están entregando. Ahí la labor del coach es fundamental para dar confianza y adecuar la metodología para cada persona.
Se debe entender que el Coaching es una herramienta que ayuda, pero no es la panacea. Nadie puede asegurar o vender un servicio que asegure que se va a encontrar trabajo, si no sería muy simple, incluso para mí, contratar a un Manager que me busque un mejor trabajo y ahora sería Gerente General de una Multinacional y no un Coaching laboral…porque por mi currículum y experiencia claramente “merezco” ser Gerente General de una Multinacional…
El conocerse a si mismo, saber describir las Fortalezas y Debilidades, aprender a contar mejores relatos, poder construir nuevas redes de contacto, posicionarse mejor en linkedIn, realizar mejores entrevistas, son aspectos que debieran ayudar a ahorrarse al menos un mes en la búsqueda de trabajo que hacerlo sin esas herramientas. Sólo por eso ya podemos decir que un Programa de Coaching Laboral o Outplacement es positivo. Se debe entender, y esa es labor del Coach, que estos Programas son sólo una herramienta, no hay resultados asegurados.
El valor de un Programa es aproximadamente desde UF 20, que comparado con un mes sin trabajo ó comparado con el valor de una comida en un restaurante no es tan alto, más aún cuando se trata de una inversión que sirve para toda la carrera laboral.
El decidir con qué Consultora realizar un programa es labor del cliente que debe investigar los resultados de ésta, al igual que cuando uno busca un médico para operarse. No basta que el médico nos diga que está acostumbrado a realizar esa operación cientos de veces en el año, hay que preguntar a sus pacientes qué tal fueron los resultados y tratar de ajustar las expectativas a la realidad del propio perfil laboral.
Los procesos de búsqueda de trabajo son extensos y a veces tediosos, hay que entender que el buscar trabajo es de verdad un trabajo, requiere muchas horas y planificación. Asesorarse por un Coaching laboral con experiencia hace el camino más llevadero y permite no cometer errores que a la larga sólo aumentan la frustración y hacen más extensa la búsqueda de un nuevo trabajo.
Si necesitas más información puedes escribirnos a empleabilidad@placehunter.cl ahí te responderemos a la brevedad y si necesitas venir a conocernos podemos coordinar una reunión.
AvisoBuscasTrabajo