Competencias

Ni los representantes del país se salvan de tener que buscar trabajo. Cristián Campos, al igual que miles de profesionales debe salir al mercado a buscar trabajo.

Cristián Campos: «Mi plan es uno solo… buscar trabajo»
La Tercera 14 de febrero de 2009

Cristián Campos está ad portas de enfrentar un año de cambios, tanto en el ámbito personal como el profesional. En marzo se casa con María José Prieto, con la que tiene una relación hace ocho años, y está en la recta final de su labor como agregado cultural en Washington, una vez que Michelle Bachelet deje la presidencia.

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 Aquí va la histora de Cecilia Serrano y la administración de carrera laboral. En esta entrevista nos deja muchos mensajes.

La historia que hoy cuenta Cecilia Serrano de su salida de TVN es una historia muy común que les sucede a la mayoría de los Ejecutivos de empresas quizás no tan visibles como Televisión Nacional, pero que tal como dice Cecilia Serrano es una invitación a los profesionales a estar más visibles y atentos a los cambios del mercado.

«Era demasiado visible, era el rostro más visible del canal, no podía andar mirando para otro lado. Amaba al canal y no me quería ir. Yo era muy propiedad privada de ellos, nunca me dejaron estar en una revista ni en radio… Yo les diría a los periodistas que están en varios medios que sigan haciéndolo, que es muy adecuado para ellos y para los medios. Pero yo no tuve esa suerte. Además, no tuve la visión de pensar en otra cosa, me faltó la sabiduría para darme cuenta…»

Después de cuatro años con esclerosis múltiple declarada, la ex lectora de noticias habla de su repentina salida de TVN, de las dificultades laborales que tuvo después, de cómo ha sobrellevado su enfermedad y por qué la ocultó durante tanto tiempo.

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Este es un interesante artículo de la Revista Ya del Diario El Mercurio que describe situaciones de  la discriminación que sufren algunas mujeres en las entrevistas laborales.

Revista YA
Diario El Mercurio
17 de Noviembre de 2009

En la selección de personal:
Las preguntas contra las mujeres

¿Quieres tener hijos? ¿Cuántos? ¿Cuándo? ¿Convives con tu pareja? ¿Pololeas? ¿Qué método anticonceptivo usas? Muchas profesionales entre 25 y 35 años se encuentran sorpresivamente con estas incómodas preguntas en entrevistas laborales. Preguntas que no sólo son incómodas, sino también fuera de la ley.

María Paz Cuevas.

Llevaba varios meses buscando trabajo sin éxito, pero esta vez Isabel (31) tenía fe. Había llegado a la terna final de ingenieros comerciales para el cargo en una importante compañía de belleza, su currículum la avalaba y la empresa a la que estaba postulando defendía valores familiares. Aquí, que estuviera casada no sería un obstáculo como en otras entrevistas por las que había pasado. En eso pensaba Isabel cuando la gerenta de ventas que entrevistaba, se sinceró:

«¿Sabes?

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Todo profesional que posee cierta experiencia, ha conocido, desarrollado o liderado alguna vez una Planificación Estratégica para la empresa en que trabaja, sin embargo difícilmente ha liderado un proceso de planificación estratégica para  sí mismo.

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En reciente entrevista en la Revista Sábado del Diario El Mercurio, el Ministro Laurence Golborne habla acerca de la empleabilidad.

Te invitamos a leer esta entrevista donde podrás darte cuenta que las inquietudes acerca de tu carrera laboral también las tuvo el actual Ministro de Minería:

• ¿A raíz de qué toma el liderazgo de la operación misma, si no era su rol?

–Es un tema de personalidad, supongo. Porque cuando veo que hay una pelota dando bote en una cancha, alguien tiene que tomarla, hacer  un par de pases y meter el gol. Yo no puedo estar esperando que me digan que lo haga. Me interioricé de la complejidad técnica, estaban además los dueños de la mina muy involucrados, no es como se cree que ellos se habían mandado cambiar, no. Ahí empezamos a preguntarnos si podían estar vivos, si había que mandarles aire… Ahí empiezo a llamar para conseguir maquinaria de sondaje, porque se hacía difícil la llegada de los rescatistas. Mi jefa de gabinete, que es muy eficiente, consiguió la primera máquina que llegó esa noche del sábado, con todo el equipo de personas.

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El Mercurio acaba de publicar esta interesante noticia sobre LINKEDIN, la Red Social de Profesionales para promociarse a sí mismos y para que los Head Hunters los encuentren a fin de cambiarlos de empresas.

Si no estás en LinkedIn, te invitamos a hacerte parte de esta Red Social, ingresando a www.linkedin.com

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Emol 9 de Diciembre de 2011

Encontrar trabajo no es una tarea fácil en estos tiempos. Y más aún cuando existen ciertas barreras que lo impiden, como la falta de redes de contactos influyentes y la falta de inglés avanzado.

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El diario El Mercurio del 15 de Noviembre de 2011 publica el ranking de las 35 mejores empresas para trabajar en Chile, elaborado por el Great Place to Work Chile. Por otra parte este mismo diario el día Lunes 06 de Junio de 2011 publica un artículo de David Fischman titulado «Lo bueno y lo malo de «Great Place to Work»

Es interesante poner en perspectiva ambos artículos y las opiniones que surgen en las redes sociales, unos apoyando a sus empresas y otros que no pueden creer lo que ahí sale. Saque Usted sus propias conclusiones:

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