Cuando se está por muchos meses buscando trabajo y éste no llega, lo normal es empezar echarle la culpa al entorno (situación económica del país, edad, sexo, universidad, idiomas, etc). Razones no faltarán y los familiares y amigos sólo contribuirán para aumentar la sensación de que el entorno está muy complejo. Los más pesimistas incluso encontrarán más razones y más ejemplos para demostrar que es ….imposible encontrar trabajo. Que mejor es irse vacaciones.
Muchos clientes de Pleasant Work Chile que se encuentran realizando nuestros Programas de Coaching Laboral nos solicitan a menudo Estudios de Renta o Sueldos para los diferentes cargos a los que postulan, puesto que necesitan un valor referencial para responder a la típica pregunta que se hace en proceso de selección «¿Cuáles son tus expectativas …
Si estás buscando un nuevo trabajo…no dudes en escribirme: juancarlostapia@placehunter.cl
Tenemos planes desde UF 3/ mes y Programas de Outplacement desde UF 12
Las 10 claves del talento según Tom Peters
Tom Peters es lo que se conoce como un gurú, en todo lo amplio de esta palabra. Es uno de los más influyentes líderes en temas como innovación, creatividad, talento y “nueva” visión corporativa. En su libro “Re-imagina: Talento”, este maestro del management reseña lo que él llama “el kit de supervivencia de la marca personal”. He aquí los 10 atributos claves según el gurú:
Muchos profesionales nos consultan por la posibilidad de tener una Manager de Carrera Profesional similar al de un Tenista o Futbolista que les administre su carrera profesional y los transfiera a nuevas empresas y les negocie sus remuneraciones. Si bien es cierto que en mercados más desarrollados esta figura existe, en Chile aún no …
En nuestros Programas de Empleabilidad hacemos hincapié en lo importante que es reconocer las fortalezas individuales para así reconocer la Oferta de Valor de cada uno de nosotros. Lamentablemente, en general, en las evaluaciones que se nos hacen en nuestra vida laboral, colegio, universidad e incluso familiar, siempre se destacan las debilidades y uno como es medianamente inteligente trata de mejorarlas, lo que en palabras de Peter Drucker, es una pérdida de energía, ya que como él dice. “para mejorar desde la incompetencia a la mediocridad se requiere mucha más energía que para pasar de un desempeño de primera a la excelencia”
A muchos les puede parecer inconveniente el título de este artículo, sobre todo a aquellos profesionales que hasta ahora no han tenido la necesidad de ofrecer sus servicios al mercado laboral y todo en su carrera profesional les ha sucedido igual que Forrest Gump (ver artículo). Sin embargo la fuerte competencia del mercado laboral actual exige mantenerse actualizado y vigente en el mercado, para lo cual deben aplicar técnicas de planificación estratégica de uno mismo.
Hay que salir a buscar la suerte, sólo los que trabajan arduamente en buscar la suerte la encuentran. Los que creen que la suerte es parte del “destino” están muy equivocados.
En nuestros Programas de coaching para emprender o buscar un nuevo trabajo hemos conocido muchas historias de éxito empresarial y profesional, y todas ellas se traducen en la búsqueda incansable de la “suerte”.
El mismo Don Francisco lo dice en una excelente entrevista que le hacen en el America Business Forum 2020:
“La suerte está en todas partes. Para tener suerte hay que salir a buscarla y uno la debe buscar durante toda la vida, y si no la encontró, solamente cuando se muera, podrán decir ese Viejo tenía mala suerte”
La historia de Mc Donald’s es una impresionante historia de perseverancia y no suerte como algunos podrían creer. ¿Crees tú que un vendedor de vasos desechables es uno de los empresarios mundiales más exitosos? Así es. Esta es la breve historia de Ray Kroc, el artífice del imperio Mc Donald’s:
A los 54 años Kroc era un vendedor de vasos de cartón desechables. Estuvo años vendiendo vasos de cartón en cuanto restaurante, farmacia, etc existiera, incluso llegó a sugerir que en las farmacias se vendiera comida para llevar, a fin de vender más vasos desechables.
Cuando vendía vasos descubrió que uno de sus clientes tenía una fascinante batidora de Milkshake que permitía batir 5 Milkshakes a la vez. Claro está que este cliente vendía más Milkshake que el resto de sus clientes que también le compraban vasos, por lo que se convenció que si sus otros clientes tuvieran esta Batidora múltiple (Multimixer) él podría vender más vasos. Así es que para vender más vasos desechables obtuvo los derechos para comercializar la Multimixer y se independizó.
REVISTA CAPITAL: EL NUEVO EJECUTIVO
«¡El emperador está desnudo!”. La inocente pero potente frase voceada por un niño no contaminado por los miedos y prejuicios de su comunidad en el cuento El nuevo traje del emperador de Hans Christian Andersen ilustra a la perfección cuán importante es mirar las cosas con un prisma diferente. “En ese cuento, desde un principio el emperador estaba desnudo, y a pesar de que todo el mundo vio la realidad, solo el niño que no estaba contaminado se atrevió a decirlo. Por eso es tan importante tener en una organización gente que vea las cosas con un prisma distinto”, explica Mauricio Peñaloza, abogado, senior manager de Human Capital de Ernst & Young.
¿Sirven o no los programas de ayuda para buscar trabajo (Coaching Laboral, Outplacement, programas de empleabilidad, etc)? Esta pregunta aparece muy seguido en las redes y en general las opiniones, como siempre en las redes sociales, son muy negativas. Es como cuando alguien dice que fue a un Médico y no lo sanó…y aparecen miles …