¿Cabeza de Ratón ó Cola de León?

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Esta disyuntiva se presenta muchas veces y la respuesta no es sencilla.
En general para decidir qué es lo que conviene es importante analizar dos aspectos:
1. Cuál es tu Oferta de Valor Profesional
2. En qué Etapa de tu Carrera te encuentras
Profundicemos en cada una.
Antes que nada debes revisar si tu Oferta de Valor Profesional tiene las características para desempeñarte en grandes o pequeñas compañías. En razón de ello es muy importante contemplar realizarse un FODA personal y ver qué tan alineado está con una gran o pequeña compañía.
Ejemplo de lo anterior es cuando una persona no tiene capacidades de relacionamiento muy desarrolladas, en lenguaje sencillo no le gusta o no tiene habilidades para el manejarse políticamente, entonces claramente, si bien puede trabajar en una Gran Compañía y adaptarse, ésta no le será funcional a su oferta de valor y no podrá avanzar o desarrollar su carrera laboral exitosamente.
En relación a la Etapa de la Carrera, te sugiero partir por revisar el artículo Manejo Político y Decisiones Estratégicas de Carrera Laboral.
Este artículo es bien claro en relación a las decisiones irreversibles que los profesionales toman y que después es imposible revertir. Entonces es relevante para decidir si es Cabeza de Ratón ó Cola de León, lo primero es determinar en qué etapa te encuentras.
Ejemplo de lo anterior es cuando un profesional está en el primer tercio de su carrera, trabajando en una gran empresa y le ofrecen irse a una más pequeña con un cargo muchísimo mejor. Quizá en esa ocasión es mejor dejar pasar la oportunidad puesto que aún tiene muchas posibilidades de crecer en la gran empresa y aprender las buenas prácticas de ella, a fin de que en una etapa posterior logre dar el salto con más experiencia.
Las opiniones aquí vertidas son obviamente muy generales y cada caso es muy particular y requiere un análisis completo antes de decidir qué hacer.

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